COMUNICAÇÃO POR EXCELÊNCIA PARA EMPREENDEDORES

Curso: COMUNICAÇÃO POR EXCELÊNCIA PARA EMPREENDEDORES
Local: AMAM – Rua Dr Hélio Ribeiro – Alvorada – em frente ao Parque das águas – Cuiabá MT
Turno: sexta-feira – 8h às 12h – das 13h às 17h
Data: 04 de outubro de 2019
Incluso: Coffee Break, Material didático e Certificado de Participação.
Carga Horária: 8h /a

EXPOSITOR: Tiney Mesquita é professor, pesquisador, terapeuta Neurolinguísta, consultor em Planejamentos Estratégicos Corporativos e Especialista em Comportamento Humano nas Organizações. Oferece treinamentos e palestra com objetivo comum de transformar em soluções inteligentes. Graduado em Comunicação Social, Pós-Graduação em Musicoterapia, Especialização em MBA – Gestão de Pessoas nas Organizações, Finalizando a Graduação de Psicologia, Especialista em Constelação Familiar e Organizacional, Master Coach, Especialista em Hipnose Clínica, Facilitador/Trainner em Fhotoreading – Leitura Dinâmica, Especialista em Programação Neurolinguística-Master-Practitioner.

PÚBLICO ALVO: O programa é destinado a todos os profissionais com interesse em discutir, promover e fortalecer a habilidade de comunicação frente a atuação pessoal e profissional, motivando e assegurando resultados, seja nas relações interpessoais, oralidade e escrita.

OBEJTIVO:
Proporcionar aos participantes ferramentas eficazes para lidar com a expressividade na comunicação, na oratória, nas relações de posturas sociais, adequando seu perfil às particularidades das situações pessoais e profissionais, a fim de que possam conquistar resultados extraordinários.

PROGRAMA DO CURSO:
 Desenvolver comunicação eficaz;
 Utilizar a comunicação como ferramenta para exercer a liderança;
 Melhorar a capacidade de persuasão;
 Juntamente com a linguagem e boa dicção, aprender a usar de forma congruente a fisionomia, postura, gestos, e a emoção;
 Usar padrões de linguagem adequados ao público, e ao objetivo de comunicação, tornando-se um falante mais persuasivo, carismático, congruente e convincente;
 Aprender a expressar-se eficazmente, com objetividade, clareza, entusiasmo e expressividade;
 Aprender como estruturar tecnicamente a apresentação de uma reunião ou um projeto;

 

 

Formulário de Inscrição

Curso: Gestão de Pessoas por competências

Curso: Gestão de Pessoas por competências
Turno: dia 16/08 das 13h as 18h e dia 17/08 das 08h as 12h – 13h30 as 16h30.
Data: 20 E 21 de setembro de 2019.
Incluso: Coffee Break, Material didático e Certificado de Participação.
Carga Horária: 12 h/a.
Local: Cuiabá – MT

INSTRUTORES:
Carla Machado- Graduada em Psicologia pela UNIC – Universidade de Cuiabá em 1995, Pós-graduada em Gestão de Empresas pela UFMT – Universidade Federal de Mato Grosso, Gestão de Pessoas, pela FGV/Rio, Gestão Pública, pelo ICE – Instituto Cuiabano de Ensino. Foi precursora em Mato Grosso na implementação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências em uma indústria com 1.500 funcionários, referência no seu ramo de atuação no Brasil. Atua na área de Recursos Humanos como Gestora de RH e de Qualidade de grandes empresas; trabalha como Consultora em Gestão de Pessoas há mais de 25 anos, em empresas de diversos segmentos; como Facilitadora de grupos no desenvolvimento de líderes e equipes, em empresas públicas e privadas; como Palestrante sobre temas relacionados ao comportamento humano e como Educadora, na graduação e na pós graduação (lato sensu), ministra diversas disciplinas para os Cursos de Gestão de RH, Gestão, marketing e Psicologia.

PÚBLICO-ALVO:
Gestores de Pessoas ou Gestores de Recursos Humanos, Psicólogos, Administradores, Acadêmicos de cursos de Gestão de RH, Psicologia e Gestores em geral.

OBJETIVO:
Capacitar os participantes para a compreensão da contribuição e importância do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências como ferramenta que proporciona um diferencial competitivo para a organização em relação aos tradicionais modelos de gestão de pessoas. O participante aprenderá desde o mapeamento das competências da sua organização até a estruturação dos perfis de competências dos cargos, ferramenta essencial na Gestão por Competências, para realizar todas as atividades de Gestão de Pessoas na empresa.

ESTRUTURA CURRICULAR:

• O que é COMPETÊNCIA: conceitos niveladores;
• A Gestão por Competências como diferencial na gestão de potenciais;
• Mapeamento de Competências organizacionais (essenciais);
• Mapeamento de Competências das áreas (cargos, funções);
• Levantamento dos requisitos dos cargos;
• Elaboração dos Perfis de Competências;
• Estruturação do modelo de Avaliação por Competências (avaliação de prontidão);
• A utilização do Modelo de Gestão por Competências nos Subsistemas de RH: atração e seleção; treinamento e desenvolvimento e, manutenção de talentos.

Formulário de Inscrição